Test CACES® R482 gratuit : Engins de chantier

Cet entraînement gratuit vous prépare au test théorique du CACES® R482. Il comprend 196 affirmations « vrai ou faux » corrigées et expliquées, des exercices générés à chaque série et un examen blanc de 100 questions noté comme le jour du test : au moins 70 % de bonnes réponses et la moyenne dans chaque thème.

Les thèmes du test théorique

Exemples de questions

C'est l'employeur qui doit maintenir l'engin en état de conformité.
Vrai. Le maintien en état de conformité est une obligation du chef d'établissement (employeur) pendant toute la durée d'utilisation de l'équipement.
Certains médicaments diminuent la vigilance et rendent la conduite dangereuse.
Vrai. Un pictogramme sur la boîte signale les médicaments à risque. En cas de doute, demander l'avis du médecin ou du pharmacien.
Une anomalie qui compromet la sécurité doit être signalée, et il ne faut pas utiliser l'engin tant qu'elle n'est pas corrigée.
Vrai. Une anomalie touchant la sécurité justifie l'arrêt de l'équipement. On signale, on consigne si nécessaire et on attend la réparation.
Sur une pelle hydraulique, le balancier est articulé entre la flèche et le godet.
Vrai. Sur une pelle, on trouve dans l'ordre : la flèche (articulée sur la tourelle), le balancier, puis le godet ou l'outil.
Un panneau triangulaire à bordure rouge est un panneau de danger.
Vrai. Le triangle à bordure rouge est la forme des panneaux de danger.
La formation à la conduite est à la charge du constructeur de l'appareil.
Faux. La formation des salariés est une obligation de l'employeur. Le constructeur fournit seulement la notice d'instructions.
Le CACES® en poche, le conducteur peut utiliser l'engin même si l'employeur ne lui a remis aucune autorisation.
Faux. Sans autorisation de conduite délivrée par l'employeur, l'utilisation est interdite, même avec un CACES® valide.
En cas de faute, la responsabilité pénale du conducteur peut être engagée.
Vrai. Un salarié qui commet une faute, par exemple en ne respectant pas les consignes, peut voir sa responsabilité pénale engagée, en plus de sanctions disciplinaires.

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